發布日期：115.06.22
台北畜產運銷股份有限公司於115年6月22日召開第13屆第10次董事會，本次董事會通過員工薪資調整案，惟考量公司刻正規劃推動市場管理費由供、銷雙方共同分擔的雙邊收費制度，考量制度轉型期間整體財務狀況，本次公司員工調薪案，優先針對非主管職之基層員工進行調薪；另主管職員工維持現有薪資，後續將報經臺北市政府市場處核備後再執行，預計115年7月1日生效。
畜產公司自111年度調整員工薪資後，至今已多年未調薪，部分員工薪資未達基本工資，勞動部自115年1月1日起調整最低基本工資至新臺幣29,500元，為使公司員工薪資均符合勞動基準法之最低基本工資規定，本公司自去(114)年12月起即開始規劃員工薪資調整，並於後續幾次董事會中進行研議，本公司秉持勞動基準法之精神，為保障公司基層員工工作權益及避免公司觸法，並配合政府調薪政策維持勞工基本生活開支，同時因應通貨膨脹及產業缺工之困境，希望藉由調整員工薪資來穩定員工向心力、降低員工流動率並吸引更多優秀人才。
此次薪資調整案係兼顧法令遵循、員工權益及企業穩健，未來將持續配合政府政策，保障員工權益，營造友善工作環境，期盼與員工攜手並進。
